"Super professionelles Team"

Super professionelles Team, Freundlich und effizient.
Hat spaß gemacht mit dem Team von Candidate Flow zusammenzuarbeiten.

"Zäher Start – letztlich aber erfolgreiches Ergebnis"

artec Armaturen- und Industrieservice GmbH

Der Armaturenschlosser ist kein Ausbildungsberuf, sondern bezieht sich auf ausgebildete Schlosser / Mechatroniker mit erlernter Zusatzausbildung und vor allem Erfahrung. Als kleines mittelständiges Unternehmen fehlt uns die Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt, daher ist es schwierig, diese doch sehr kleine Zielgruppe an potentiellen Mitarbeitern zu erreichen.
Täglich erreichen uns mehrere Anrufe von Agenturen, die auf eine neue, kreative Art versprechen Mitarbeiter für den gewerblichen Bereich zu finden. Die Konzepte ähneln sich, aber der Kontakt mit den Mitarbeitern von Candidate Flow war wesentlich weniger aufdringlich als bei den meisten anderen Agenturen. Nur das der Vertrag direkt im Anschluss an das Beratungsgespräch abgeschlossen werden muss und man keine Bedenkzeit bekommt war zunächst etwas abschreckend. Trotzdem haben wir (zum Glück) beschlossen, CF eine Chance zu geben.
Die ersten 30 Tage waren leider trotzt wöchentlicher Feedback-Gesprächen und kleineren Anpassungen und drei Vorstellungsgesprächen nicht erfolgreich. Aber CF hält seine Versprechen ein! Ohne Diskussion wurde die Kampagne angepasst und um 30 Tage verlängert.
In diesen zweiten 30 Tagen konnten wir über CF zwei neue Mitarbeiter gewinnen, ein dritter hatte sich – neugierig durch die Anzeigen – initiativ bei uns beworben, so dass wir am Ende drei neue Armaturenschlosser mit entsprechender Qualifikation einstellen konnten, um unser Team zu verstärken.
Was mir im Endeffekt noch fehlt ist ein wenig Transparenz über die Verwendung des Werbebudgets, aber das lässt sich durch den Gesamterfolg verschmerzen.
Wir würden bei bedarf wieder mit Candidate Flow zusammenarbeiten

"Die Methode funktioniert"

Wir haben wirklich innerhalb von 30 Tagen zwei Monteure eingestellt. Anfangs wollen wir nicht so recht an den Erfolg einer solchen Kampagne, es funktioniert aber tatsächlich. Die Ansprechpartner*innen , Fotograf und Feedbackgespräche sind von Anfang bis Ende immer freundlich und sehr kompetent. Wir bereuen lediglich, dass wir nicht schon früher mit Candidate Flow zusammen gearbeitet haben.

"Gute Zeiten - (keine) schlechte Zeiten"

In der heutigen Zeit gute Handwerker zu finden ist mühsam und zeitaufwendig. C.F. hat das Personal und die Methode, das in einem enorm effektiven und professionellem Stil zu machen. "BRAVO", sehr freundliches Personal, besonders Doro und Mareike, mit denen ich viel zu tun hatte. Aber auch weiter oben in der Hierarchie sind alle erreichbar, kümmern sich und mach das Unmögliche möglich. Ich konnte im Januar drei Mechatroniker einstellen, die nach einer kurzen Einarbeitungszeit heute 100%ig einsetzbar sind. Wenn ich wieder Personal benötige melde ich mich sofort wieder bei euch....

"Gesucht - gefunden!"

Ihr kennt das sicherlich: Ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Handwerk (in dem Fall wir, Heizung, Sanitär, Klima) sucht Fachkräfte..und sucht..und sucht. Wenn man drüber nachdenkt eigentlich schon jahrelang - aber in diesem Frühjahr war es wirklich akut! Und wir verzweifelt! Da greift man schon mal zu Maßnahmen, die man bisher nicht in Betracht gezogen hat, weil man denkt: Das wird doch nix!
Doch das wird! Like magic!
Wir konnten mit Hilfe von Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 2 tolle neue Anlagenmechaniker gewinnen, die unser Team fleißig unterstützen. Der Support durch CF war dabei immer super - professionell, freundlich, auf den Punkt! Vom ersten Gespräch, über den Fotografen bis zur Schaltung der Anzeigen und darüber hinaus war alles aus einem Guss! Wir können CF nur weiter empfehlen und werden falls nötig gerne wieder auf das kompetente Team von Candidate Flow zurückkommen! Danke euch :-)

"Mitarbeitersuche sehr gut unterstützt"

Full-Service Betreung und Umsetzung - nicht preiswert, aber richtig gut!

"Wir haben mit der Candidate Flow…"

Wir haben mit der Candidate Flow "Methode" vier neue Berufskraftfahrer in weniger als vier Wochen eingestellt.
Fünf Jahre Intensive Suche über diverse Methoden waren nicht von Erfolg gekrönt.
Candidate Flow hat es mit einem geringen Aufwand für mich umgesetzt. Das war beeindruckent und hat mir super gefallen. Ich kann Candidate Flow einfach nur empfehlen, weil der Erfolg überragend ist!

"Positiv ist, dass es zu einer Einstellung gekommen ist."

Positiv ist, dass es am Ende zu einer Einstellung gekommen ist. Der Weg dahin war allerdings sehr verbesserungsfähig. Termin wurden nicht eingehalten.

"Die Leistung von Candidate Flow ist mehr als nur Werbung"

Wir haben über einen längeren Zeitraum mit dem CF-Team zusammen gearbeitet. Die Erfahrungen waren sehr positiv.

Man muss sich erstmal auf die Herangehensweisen einlassen und der Erfahrung von CF vertrauen. Denn es geht ja ausschließlich darum Kontakt zu potentiellen Mitarbeitern zu erstellen und nicht um technische Details. ;)

Leider war es für uns nicht so einfach in der Ersten Runde einzustellen, daraufhin kam CF seiner Garantie nach und verlängerte die Unterstützung.

Als kleines Familienunternehmen haben wir in Sachen Marketing, Mitarbeiterbenefits und Bewerberprozess einiges dazu gelernt.

Am Ende konnten wir einen neuen Kollegen einstellen. Vielen Dank CF-Team

"Professionell und partnerschaftlich"

Professionell und partnerschaftlich. Wir wurden persönlich betreut und konnten zwei neue Mitarbeiter einstellen. Sehr Empfehlenswert!